Coaching
Der Begriff „coaching“ dient als Sammelbegriff für Beratungsformen hauptsächlich für Führungskräfte und Personen in Steuerungsfunktionen.
Coaching ist eine „Navigationshilfe“ im beruflichen Alltag. Die verantwortungsvolle Führungskraft überprüft Kursrichtung und Umwelten, holt sich notwendige Unterstützung und stellt scheinbar Selbstverständliches auch einmal in Frage.
Coaching fördert individuelle Lösungskompetenz.
Das systemische Coaching ermöglicht folgende berufsbezogene Reflexionsthemen:
- Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven
- Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten.
Der Erfolg von coaching ist messbar und überprüfbar, da am Beginn des coaching Prozesses gemeinsam die Kriterien der Zielerreichung/Anliegen festgelegt werden.
